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非常实用的面试套路分析方法
2017-03-08|资讯来源: 建筑英才网|查看: 1576|关键词:非常实用的面试套路分析方法

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非常实用的面试套路分析方法

1.如果只有HR面试你,就让你回来:100%没戏; 

2.如果总监和副总级别直接面试你:这个职位很重要。如果合适,基本能当场确定或者第二天确定,再往后就是没戏了; 

3.没谈薪资的肯定没戏; 

4.薪资幅度写8000到10000,他们的预算就8000而已(大多数是这样的); 

5.带你参观办公室和厂房,一般都是基本确定了; 

6.回来给他们发感谢邮件,如果有人回复,录用的概率很大; 

7.说领导开会、出差或者啥的让你先回来再通知你:100%没戏; 

8.我一周内通知你面试结果:99%没戏; 

9.电话通知去面试前沟通核心问题很重要(人数、在哪里、贸易还是生产、私企还是外企、他们的产品做什么的等等,一切你关心的问题都可以问。如果说他觉得你问了这些问题就不考虑你,那这个公司真的很没有宽容度,相信你去了也做不了多久的); 

10.成立不超过2年的公司不要去; 

11.公司招1个人,肯定要叫很多人去面试,就算不要也是要做业绩和对比的。就像你去买东西一样,要问好几家才买;所以如果你不想当炮灰就先问清楚再去; 

12.经验不符的情况99%都是去当炮灰的。 

最重要一点:不管什么面试电话,都让他们发邮件地址过来,去不去那是我们自己的事,就像他们想打个电话就让你去一样,结果就面试不到1分钟。


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